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Arbeitsrecht

Egal, ob in der Stellung als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, die Mehrheit sowohl der natürlichen Personen als auch der Handelsgesellschaften sind Beteiligte von arbeitsrechtlichen Verhältnissen. Sie sind sich aber nicht immer deren sämtlicher Rechte bewusst. Ein entsprechender Arbeitsvertrag kann viele künftige Unklarheiten und Streitigkeiten am Arbeitsplatz vorbeugen. Wir lösen oft auch die Problematik der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die in der Praxis oft Komplikationen sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer mit sich bring.

Im Rahmen des Arbeitsrechts konzentrieren wir uns vor allem auf folgende Gebiete:

  • Verfassung, Prüfung und Analyse von Arbeitsverträgen
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses mittels Kündigung, Vereinbarung, sofortiger Beendigung
  • Konkurrenzklauseln
  • Gleichwertige Gelegenheiten im Beruf
  • Vereinbarungen über die materielle Verantwortung
  • Verantwortung des Arbeitnehmers für den Schaden, welcher dem Arbeitgeber verursacht wurde
  • Verantwortung des Arbeitgebers für den durch die Arbeitnehmer verursachten Schaden
  • Agenturbeschäftigung