Большинство физических лиц, а также компаний, являются участниками трудовых отношений, в качестве работодателей или работников.
Не всегда, однако, участники ознакомлены со всеми своими правами. Благодаря хорошо подготовленному трудовому договору можно в будущем предотвратить появление многих неопределенностей и конфликтов на рабочем месте. Решение вопроса о прекращении трудовых отношений на практике часто приводит к осложнениям, как для работодателей, так и для работников.
В рамках трудового права мы ориентируемся на следующие области.
- подготовка, комментарии и анализ трудовых контрактов
- прекращение трудовых отношений, увольнение
- равные условия в сфере занятости
- ограничение конкуренции и соглашения о материальной ответственности
- ответственность работника за причиненный ущерб работодателю
- ответственность работодателя за причиненный ущерб работнику
- трудоустройство через агентство